Over de functie Locatiemanager

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de locatie, draag je bij aan het ontwikkelen van beleid en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het beleid op de locatie.

 Je bent verbindende schakel tussen het team op locatie, de interne organisatie en - waar nodig – de externe omgeving. Je bewaakt het totaalplaatje: wat is er nodig om op de locatie goede zorg te leveren, bezien vanuit cliëntperspectief, teambehoefte én organisatiedoelen.

 Je geeft leiding aan het totale behandelteam (rond de 25 collega’s) op jouw locatie, waarvan het grootste deel inhoudelijk gecoacht wordt door een regiebehandelaar. Je voelt eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de locatie, zonder dat je alle uitvoerende taken op je neemt. Je bewaakt de cultuur, houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat signalen omgezet worden in actie. Het behandelteam bestaat uit behandelcoördinatoren, systeemtherapeuten, systeembehandelaren autisme, GZ-Psychologen, verpleegkundige specialisten, vaktherapeuten en zorgtoeleiding.

 Je bent onderdeel van het managementteam en vertegenwoordigt daar jouw locatie. Op de locatie vertegenwoordig jij het managementteam, draag je visie en beleid daar uit en faciliteer je wat nodig is om dit tot uitvoer te brengen.

Over de functie Behandelcoördinator

De functie Locatiemanager combineer je met je functie als behandelcoördinator. Je bent één van de behandelcoördinatoren op de locatie. Als behandelcoördinator  bewaak en coördineer je onze behandelprocessen als onderdeel van een multidisciplinair behandelteam. Dat betekent dat je afstemt met de systeembehandelaren autisme, collega gz-psychologen, systeemtherapeuten en een kinder- en jeugdpsychiater. Een effectief behandeltraject realiseren we met elkaar.

 Je coacht de hbo of universitair opgeleide systeembehandelaren autisme die de behandeling uitvoeren. Waarbij jij ook een deel van de behandeling kan geven en op cruciale momenten een actieve rol kan spelen in het contact met het gezin. De cliënt – kinderen, jongeren en (jong)volwassenen – en zijn/haar systeem staan daarbij altijd centraal.

Autimaat is een sggz-instelling die maatwerk levert op hoog niveau. Al onze cliënten hebben de diagnose autisme. Daarnaast is er vaak sprake van comorbiditeiten of voorliggende problematiek. Op onze drie behandelcentra werken in totaal ongeveer 140 collega’s.

Ons doel is de eigen kracht van het individu, het gezin en de omgeving te versterken. Daarbij durven we buiten de gebruikelijke kaders te denken.

De Geef me de 5- methodiek ligt ten grondslag aan onze werkwijze. Daarmee bieden we een duidelijke handelswijze en kwaliteit. Met kennis van autisme kijken we naar de oorzaak van gedrag. Daar stemmen we onze communicatie en aanpak op af. Daarnaast vormen systemisch werken en VIAA (analyse aan de hand van videobeelden) de basis voor onze aanpak.

Wij bieden jou

• Gevarieerd en betekenisvol werk in een professionele en prettige werkomgeving
• Een team met betrokken collega’s die elkaar uitdagen zich te blijven ontwikkelen
• Ruimte voor eigen creatieve inbreng en persoonlijke groei
• Een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de cao ggz en een salaris in functieschaal 70 (december 2025: € 5.813,- tot € 7.909,-)
• Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar, maar met de intentie voor onbepaalde tijd.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en
• Een ruime inwerkperiode met scholing in Geef me de 5, systemisch werken en Video Interactie Analyse Autisme.